关于伪造自身公司印章是否构成犯罪，我们可从法律依据角度详细分析。《中华人民共和国刑法》第二百八十条明确规定：“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。” 在此条款中，“自己公司”属于“公司”范畴，因此伪造自身公司印章的行为本身已触犯该规定。无论伪造主体是否为公司内部人员，只要实施了伪造公司印章的行为，即满足该罪构成要件，故伪造自身公司印章构成犯罪。
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处理伪造自身公司印章相关问题时，需警惕错误操作可能加重不良后果。
1、继续使用伪造印章：部分人伪造后认为可随意使用，实则每次使用都会加重违法情节，可能从较轻处罚升级为更重刑罚。
2、隐瞒伪造事实：发现问题后隐瞒不报，不及时向相关人员或部门说明，会错失主动纠正、减轻处罚的机会，一旦被查，后果更严重。
3、擅自处理伪造证据：私自销毁伪造印章、使用记录等证据，试图逃避责任，实则破坏证据的行为本身违法，会受到额外法律制裁。若您已出现类似错误操作，建议尽快咨询我，我将为您提供专业解答以挽回损失。
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伪造自身公司印章存在法律风险，以下为您列举风险点并举例说明。
1、刑事处罚风险：若伪造印章后用于签订虚假合同骗取财物，将同时触犯伪造公司印章罪与合同诈骗罪，面临刑事追责，甚至牢狱之灾。
2、公司信誉受损风险：即便伪造行为未用于非法目的，一旦公开，也会使客户和合作伙伴质疑公司管理，导致信誉下降，影响正常经营。
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处理伪造自身公司印章是否构成犯罪的问题时，存在特殊情况或例外情形会影响处理结果。
1、情节显著轻微：若仅为内部临时使用，且无实际危害后果（如仅用于公司内部非重要文件盖章测试），可能不被认定为犯罪，但需承担相应行政责任。
2、主动投案自首：伪造后主动向公安机关投案并如实供述罪行，根据法律规定可从轻或减轻处罚，犯罪较轻者甚至可免除处罚，对处理结果有积极影响。
3、未满十六周岁人员伪造：若行为人未满十六周岁，因未达刑事责任年龄不构成犯罪，但需监护人加强管教，并承担相应民事赔偿责任。

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