临时工工作压坏模具的处理存在以下特殊情况或例外情形。
1. 模具存在质量缺陷：若模具因设计不合理、材质不达标导致正常操作仍压坏，责任由模具供应商或制造商承担，临时工和单位无需担责；
2. 单位未提供培训：若单位未对临时工进行模具操作培训，导致其因操作不熟练压坏模具，单位需承担主要责任；
3. 不可抗力因素：如突发停电、地震等不可抗力导致模具压坏，双方均无需承担赔偿责任。
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临时工工作压坏模具后，需避免以下常见错误操作。
1. 忽视证据固定：未及时拍摄模具损坏现场、留存作业记录，导致后续责任认定缺乏依据；
2. 直接扣发工资：单位未经协商直接扣发临时工工资，可能违反《劳动合同法》关于工资支付的规定；
3. 逃避自身责任：单位因模具质量问题导致损坏，却要求临时工全额赔偿，忽视供应商或制造商的责任。
错误操作可能引发纠纷升级，建议及时咨询律师，获取专业处理建议。
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临时工工作压坏模具可能存在以下法律风险。
1. 赔偿责任纠纷风险：如临时工违规操作压坏模具，单位要求其全额赔偿，但未提供证据证明其故意或重大过失，导致双方对赔偿金额产生争议，甚至引发诉讼；
2. 证据链缺失风险：单位未留存模具损坏的现场证据、临时工作业记录，导致无法证明责任归属，在仲裁或诉讼中处于不利地位。
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临时工工作压坏模具的责任需结合损坏原因与责任归属判定。
临时工工作压坏模具的责任需结合损坏原因与责任归属判定。
1. 若压坏模具是临时工在履行工作职责时因正常操作导致（如按单位指导流程作业仍意外损坏），用人单位应承担模具维修或更换责任；
2. 若压坏模具是临时工因个人故意或重大过失导致（如违规操作、擅自更改作业流程），则临时工需承担赔偿责任；
3. 若模具本身存在质量缺陷（如设计不合理、材质不达标），导致临时工正常操作仍压坏，责任由模具供应商或制造商承担。

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