有精神疾病史者报考公务员，处理结果会因特殊情况或例外情形而异。1、职位明确要求无精神病史：如涉及国家安全、机密工作、高强度执法等特殊岗位，可能在招录条件中明确要求报考者无精神疾病史。即使康复且有健康证明，也不符合此类职位的报考条件。2、治疗后康复但有复发风险：若经专业医疗机构评估，康复者仍存在一定复发风险，且该风险可能影响正常履职，招录单位可能从严审核甚至不予录用。因公务员需稳定身心状态，高复发风险可能影响工作完成和公共利益。
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有精神疾病史者考公务员，需避免常见错误操作。1、隐瞒精神疾病史：认为隐瞒能增加考上几率不可取。公务员招录有严格体检和考察，一旦发现隐瞒，将被取消录用，还可能影响个人诚信，对职业发展不利。2、忽视职位特殊要求：部分人仅关注通用体检标准，忽略报考职位的特殊健康要求。例如，某些执法类岗位对心理稳定性要求更高，若有相关精神疾病史且未达岗位特殊标准，即使通过通用体检也可能不被录用。考公务员各环节需严守规定，避免因错误操作错失机会。若对自身报考条件存疑，建议咨询我为您提供解答。
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精神疾病史者能否考公务员，需结合具体情况判断。一般而言，精神病史患者可报考公务员，但需符合职位健康要求。若报考职位有明确排除精神疾病史人员的特定健康要求，则此类人员不可报考，例如部分对身体素质和心理状态要求极高的特殊岗位。若精神病史患者经治疗完全康复，并能提供正规医疗机构出具的健康证明，证明其当前状况符合报考职位要求，则可以报考。康复证明是关键，它能表明考生具备正常履职的身心条件。
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有精神疾病史者考公务员的法律依据，主要来自《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定。该标准对公务员录用健康条件作出明确规定，并未一概排除精神疾病史者报考。若康复者经治疗后，经指定医疗机构检查确认，当前身心状况能正常履职，则符合标准，可报考；反之，若精神疾病史导致当前状况不符合职位要求（如症状反复发作影响工作），则不符合录用条件。因此，能否报考的关键在于其健康状况是否符合所报考职位依据该标准设定的具体健康要求。

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